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給仕従事者の年収・給料 「厚生労働省 賃金構造基本統計調査より」
給仕従事者の年収・給料・賞与(ボーナス)等の情報を、厚生労働省の『賃金構造基本統計調査 平成18年版』より算出しております。
給仕従事者への就職や転職の際の情報源としてご活用ください。
＜給仕従事者 男女系＞
| 企業規模計 | 1,000人以上 | 100人以上 | 10人以上 | |
|---|---|---|---|---|
| 平均年収 | 2,652,700円 | 2,938,900円 | 2,626,200円 | 2,568,200円 |
| 平均時給 | 1,201円 | 1,331円 | 1,189円 | 1,163円 | 年齢 | 38.3歳 | 32.5歳 | 34.7歳 | 43.2歳 |
| 勤続年数 | 6.2年 | 5.4年 | 5.1年 | 7.3年 |
| 所定内実労働時間数 | 173時間 | 168時間 | 172時間 | 175時間 |
| 超過実労働時間数 | 11時間 | 16時間 | 12時間 | 9時間 |
| きまって支給する現金給与額 | 205,600円 | 223,400円 | 201,300円 | 202,400円 |
| 所定内給与額 | 190,700円 | 200,700円 | 186,000円 | 190,700円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 185,500円 | 258,100円 | 210,600円 | 139,400円 |
| 労働者数 | 136,070人 | 23,120人 | 49,690人 | 63,260人 |
＜給仕従事者 男＞
| 企業規模計 | 1,000人以上 | 100人以上 | 10人以上 | |
|---|---|---|---|---|
| 平均年収 | 3,248,300円 | 3,530,000円 | 3,133,800円 | 3,201,400円 |
| 平均時給 | 1,410円 | 1,524円 | 1,360円 | 1,389円 | 年齢 | 34.9歳 | 31.9歳 | 31.8歳 | 39.0歳 |
| 勤続年数 | 6.3年 | 6.1年 | 5.5年 | 7.1年 |
| 所定内実労働時間数 | 177時間 | 173時間 | 176時間 | 181時間 |
| 超過実労働時間数 | 15時間 | 20時間 | 16時間 | 11時間 |
| きまって支給する現金給与額 | 247,500円 | 262,200円 | 235,900円 | 249,900円 |
| 所定内給与額 | 225,100円 | 230,100円 | 213,100円 | 232,900円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 278,300円 | 383,600円 | 303,000円 | 202,600円 |
| 労働者数 | 45,170人 | 9,830人 | 16,340人 | 18,990人 |
＜給仕従事者 女＞
| 企業規模計 | 1,000人以上 | 100人以上 | 10人以上 | |
|---|---|---|---|---|
| 平均年収 | 2,357,100円 | 2,501,600円 | 2,378,100円 | 2,297,500円 |
| 平均時給 | 1,091円 | 1,178円 | 1,101円 | 1,058円 | 年齢 | 40.0歳 | 33.0歳 | 36.1歳 | 45.0歳 |
| 勤続年数 | 6.1年 | 4.9年 | 4.9年 | 7.4年 |
| 所定内実労働時間数 | 171時間 | 165時間 | 170時間 | 173時間 |
| 超過実労働時間数 | 9時間 | 12時間 | 10時間 | 8時間 |
| きまって支給する現金給与額 | 184,800円 | 194,700円 | 184,400円 | 182,100円 |
| 所定内給与額 | 173,600円 | 178,900円 | 172,700円 | 172,700円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 139,500円 | 165,200円 | 165,300円 | 112,300円 |
| 労働者数 | 90,900人 | 13,290人 | 33,350人 | 44,270人 |
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平均年収・平均時給の算出方法
平均年収 ＝ きまって支給する現金給与額 × 12 ＋ 年間賞与その他特別給与額
平均時給 ＝ 平均年収 ／ (所定内実労働時間数＋超過実労働時間数) × 12
免責事項
年収シェアでは、厚生労働省の賃金構造基本統計調査によって開示されたデータを引用し、平均年収、平均年齢、時給、給料などの情報の更新を行っております。情報の精度については、万全を期しておりますが、情報のすべてに関して保証するものではなく、当サイトの利用によって生ずる直接または間接の損失、損害等について、いかなる責任も負わず、またいかなる保証もいたしません。 また、上記の引用元の変更、追加、削除などによる情報の差異につきましても、利用者が自己の責任をもって行い、当サイトは、一切の責任を負わないものとします。