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介護支援専門員（ケアマネージャー）の年収・給料 「厚生労働省 賃金構造基本統計調査より」
介護支援専門員（ケアマネージャー）の年収・給料・賞与(ボーナス)等の情報を、厚生労働省の『賃金構造基本統計調査 平成18年版』より算出しております。
介護支援専門員（ケアマネージャー）への就職や転職の際の情報源としてご活用ください。
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＜介護支援専門員（ケアマネージャー） 男女系＞
| 企業規模計 | 1,000人以上 | 100人以上 | 10人以上 | |
|---|---|---|---|---|
| 平均年収 | 3,821,000円 | 3,337,400円 | 3,752,400円 | 3,928,100円 |
| 平均時給 | 1,851円 | 1,675円 | 1,808円 | 1,903円 | 年齢 | 44.4歳 | 44.1歳 | 43.7歳 | 45.2歳 |
| 勤続年数 | 6.9年 | 4.2年 | 5.7年 | 8.3年 |
| 所定内実労働時間数 | 168時間 | 162時間 | 168時間 | 168時間 |
| 超過実労働時間数 | 4時間 | 4時間 | 5時間 | 4時間 |
| きまって支給する現金給与額 | 260,300円 | 249,400円 | 256,900円 | 264,700円 |
| 所定内給与額 | 252,000円 | 239,200円 | 248,100円 | 257,000円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 697,400円 | 344,600円 | 669,600円 | 751,700円 |
| 労働者数 | 39,550人 | 1,300人 | 19,730人 | 18,520人 |
＜介護支援専門員（ケアマネージャー） 男＞
| 企業規模計 | 1,000人以上 | 100人以上 | 10人以上 | |
|---|---|---|---|---|
| 平均年収 | 4,396,600円 | 3,637,600円 | 4,202,900円 | 4,602,000円 |
| 平均時給 | 2,118円 | 1,794円 | 2,001円 | 2,217円 | 年齢 | 39.3歳 | 30.6歳 | 38.5歳 | 40.5歳 |
| 勤続年数 | 7.3年 | 5.0年 | 5.8年 | 8.7年 |
| 所定内実労働時間数 | 168時間 | 164時間 | 167時間 | 170時間 |
| 超過実労働時間数 | 5時間 | 5時間 | 8時間 | 3時間 |
| きまって支給する現金給与額 | 296,100円 | 266,100円 | 283,900円 | 308,300円 |
| 所定内給与額 | 284,200円 | 247,600円 | 267,300円 | 300,900円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 843,400円 | 444,400円 | 796,100円 | 902,400円 |
| 労働者数 | 7,680人 | 160人 | 3,560人 | 3,960人 |
＜介護支援専門員（ケアマネージャー） 女＞
| 企業規模計 | 1,000人以上 | 100人以上 | 10人以上 | |
|---|---|---|---|---|
| 平均年収 | 3,682,600円 | 3,294,200円 | 3,652,600円 | 3,744,300円 |
| 平均時給 | 1,784円 | 1,654円 | 1,759円 | 1,814円 | 年齢 | 45.6歳 | 46.0歳 | 44.8歳 | 46.4歳 |
| 勤続年数 | 6.8年 | 4.1年 | 5.7年 | 8.1年 |
| 所定内実労働時間数 | 168時間 | 162時間 | 169時間 | 168時間 |
| 超過実労働時間数 | 4時間 | 4時間 | 4時間 | 4時間 |
| きまって支給する現金給与額 | 251,700円 | 247,000円 | 250,900円 | 252,800円 |
| 所定内給与額 | 244,200円 | 238,000円 | 243,900円 | 245,100円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 662,200円 | 330,200円 | 641,800円 | 710,700円 |
| 労働者数 | 31,870人 | 1,140人 | 16,170人 | 14,560人 |
「介護支援専門員（ケアマネージャー）」の年収について、一言コメントをどうぞ
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一言コメント一覧
金の分だけ働いとけばいい。
投稿者：しまくら 2012/01/27 15:42:46
平均額高いですね…私の給料は手取り月２０万弱です。ボーナスもありません。最悪な所にいることを実感しました。 管理者の上司は私の倍の給料だし、自宅の距離も変わらないのに交通費も倍高いんです。
投稿者：おねぱん 2012/01/08 15:58:33
手取りと、支給額は違うんですよね。プラン1件当たりの収入はいくらでしょうか？そこを引き上げないと、給与は増えませんよね。基礎資格で、看護師、ＰＴあるかたのデータもふくまれるとおもわれます。
投稿者：あれれ 2011/12/15 08:51:17
月収手取りで１４万５千円です。サ責をやっていた時に比べ、３万近く月収が下がりました。実績や経験を積んでやっと採ったケアマネの資格・・・・。こんなに安くて軽んじられているのかと・・・
これから働いていく気力が一気に萎えました。家族を養っていくことも・・難しい。
これから働いていく気力が一気に萎えました。家族を養っていくことも・・難しい。
投稿者：qoo 2011/12/11 15:29:52
月収手取りで１４万５千円です。サ責をやっていた時に比べ、３万近く月収が下がりました。実績や経験を積んでやっと採ったケアマネの資・・・・。こんなに安くて軽んじられているのかと・・・
これから働いていく気力が一気に萎えました。家族を養っていくことも・・難しい。
これから働いていく気力が一気に萎えました。家族を養っていくことも・・難しい。
投稿者：qoo 2011/12/11 15:28:28
介護福祉士＆ケアマネで約１０年働いてますが、月給料２３万円です・・・。賞与無し。年金・社会保険・税金・雇用保険もろもろ引かれたら、現金１９万ちょっとです・・・。周りをみても、PCに掲載されてる給料もらってる人いません・・・。どこからの統計なのかな？
投稿者：ママ 2011/09/12 00:43:39
医療法人で年収430万程度です。求人をみると、300万円台が多数。転職したくてもできないので、最悪な環境でも耐えてます。。。
投稿者：TOKKО 2011/06/17 15:33:38
結婚して家族を養っていく事を考えたら年収は何とか400万円には届いて欲しいですね。私の職場ではケアマネの資格を持っていてもそれに就かない人がかなりいます。現場で働いて夜勤手当等をもらう方がはるかに高いからです。この給料の問題は介護保険制度の根本から見直して介護報酬について細かく検討していかなければならないでしょう。そうしなければ、いつまでもこの現状が続くと思います。
投稿者：domino 2011/06/05 08:40:07
ケアマネ業務について５年…お給料は上がりません。同じ法人で１２年働いていますが、３６歳を過ぎた今で昨年で年収２９０万です。今年の予算では賞与はほぼゼロ。単純計算で２５０万以下になりそうです。
投稿者：konann 2011/05/29 10:53:22
老健で働いています。月給１６万以下です。受け持ちの利用者様は２６名。やっぱり安すぎますよね。事業所を変えたほうが良いのか・・・。
投稿者：dorami 2011/02/26 22:57:54
こんなにいい給料もらったことないですよ。
年収300万円いけば御の字
年収300万円いけば御の字
投稿者：kon 2011/02/24 08:58:29
内容の割にきついと思います。
私は、目指していましたが
結婚
できるかどうか。。。
私は、目指していましたが
結婚
できるかどうか。。。
投稿者：namia 2011/02/12 11:48:06
どうして？って言う程、低いです。男性では、家族を養え無いのでは～？難関の試験を苦労して突破しても、先に待つ物を考えるとやる気無くしそうですね～（苦笑）♪
投稿者：thiiru33 2010/03/31 10:59:40
居宅支援事業所の管理者をしています。働きに対して、出来るだけ高い給与を支給したくても、報酬があまりにも低いため頭を悩ませています。単独で事務所を構えてなりたつ報酬が必要だと思います。ぜひ改善を。
投稿者：TED 2009/11/18 22:54:29
内容の割りに安いと思います。看護師並かそれ以上にしてあげてください
投稿者：マック 2009/05/29 23:32:47
平均年収・平均時給の算出方法
平均年収 ＝ きまって支給する現金給与額 × 12 ＋ 年間賞与その他特別給与額
平均時給 ＝ 平均年収 ／ (所定内実労働時間数＋超過実労働時間数) × 12
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