楽天の平均年収・給料関連情報

他の福利厚生としては、スポーツジムと医務室があって、ティップネスからインストラクターが来ます。これは月８０００円くらい払う会員制です。
社員同士の同好会もあって、大学並みの数があります。

朝会は毎週月曜日の朝８時～４０分程度。少し空いて、９時３０分～１８時が業務時間。朝会は労働時間に含まれませんが半強制です。毎朝出勤チェック表に自分で入力することが求められていて、休むのは非常識とされて評価者に対する心象が悪くなるため、評価に関係すると思われます。（このへんはオブラート。）
薬のネット販売規制に反対する署名を集めたときは、社員１人あたり１０名以上の署名を集めることが半強制で求められ、社員ごとに紹介用のＵＲＬが配られ、アクセス数や署名数がカウントされるという念のいれよう。

楽天食堂についてですが、社員は全て無料で味もよく、非常にととのっています。内容は・・・
定食３種類。バイキングコーナー。グリル１種類。うどん１種類。どんぶり１種類。中村屋のカレー１種類。ラーメン１種。パスタ１種類。ちらし寿司１種類。にぎり寿司（ネタ７種。有料。）デザートは１人１個といった具合でヨーグルトやゼリー、フルーツをとります。
あと、館内にタリーズコーヒーがあります。これは市価の５０円引きです。
レストランチェーンの給食会社が入ってるので、味は一般的な会社の食堂と比べるとずっとまともな味です。
ただ、贅沢をいうと１年くらい毎日ここで食べてるとなぜか飽きてきます。メニューは毎日違っているのに、何故か飽きてきます。フレーバーが同じだからか、野菜の切るサイズが同じだからか、納豆が同じだからか・・・理由はよくわかりません。
時間は午前１１時３０分～午後２時までの間に食堂に行って食べますが、だいたい３０分くらいで食べ終わって自席に戻ります。戻ったら仕事するので昼休みが３０分少ない分だけ人件費が浮いて、それが無料に転化されてるのかもしれません。一番大きなメリットは、従業員同士のコミュニケーションの場ができるというところです。

ストックオプションは１人３株ぐらい、運がよければ年に１回もらえますが、退職すると権利を失います。
ストックオプションは付与後４年経過しないと行使できませんので、平均勤続年数が２年ということは、ほとんどの人は使わずに辞めていくことになります。
社員持ち株会に入ると、給料から毎月天引きされる出資金の３％が会社から補助として出ます。ただ、インサイダーなので、売買するときは事前の許可申請が必要となります。
楽天の株で儲けたい人は、他の会社の社員として購入するか、操業時に入社するか、入社時にＶＩＰ待遇で迎えられるかのどれかということになります。
月給は年俸の１４分の１程度。あとは交通費のみですが、人によっては入社時の待遇により調整金でプラスマイナスがあります。しかし、半期か１年経つと調整金はいずれ失効するので、格付けの最初の金額に戻ります。
格付けの金額に対して、－２～＋６の評価がついて、１ポイントごとに２万～３万の給与プラスというかたちで月給がきまります。
が、たいていの場合、入社後２年くらいは減ることはあっても増えません。増えても後で減ったりするので、＋６をキープしつづけて昇格するのは、それなりの仕事が与えられないとキツイ。結局は評価者の最良で任される仕事も変わるし、人によってはへっぱがされたり厚遇されたりと、このへんがベンチャーです。

業界といってもベンチャーで若い人が多い業界なので、全般的に低めの中、大手なのでそれなりに高いと思うが、他の業界も大手は同じようなもの。

退職金は給与に含まれていることになってますので、退職する最終月は月給以外に何も出ません。月末最終日が最終出社日の場合はその月の月給は全てもらえますが、その前だと、働かなかった営業日分だけ目減りします。
それ以外は何もないので、退職する前に貯金がないと生活を直撃します。
ちゃんと貯金できるだけの給料ならいいのですが・・・。

誰でもできる