これはモラルハラスメントですか？私の知り合いの...

これはモラルハラスメントですか？
私の知り合いの話です。
現在、彼はゲームの制作会社にサウンドクリエイターとして作品契約社員で２年ちょっと働いています。
ずっと彼はそこで、「正社員志望」ということを上司に言っていたそうです。
上司も彼の頑張りを認めていて、色々話をしていたようなのですが・・・ある日、TOPの社長や役員が大幅に変更され、方針が変わりました。
そして、ある時期の契約更新時期に、彼の先輩づてに上司が「○○（彼）はちょっと図に乗ってて生意気だから正社員にしない」という事を言っていたよ、と言われたのです。
その直後、彼にとってオーバースキルな仕事を回されて精神的・肉体的に辛くなったり、仕事をうまくこなせなくて出来ない自分を責め、鬱気味になり・・・見ていて痛々しいほどです。
病院にも行っていますが、仕事に大変真面目な彼はなんとか克服しようと最近まで頑張っていました。
しかし「人にも限界がある。
もう音楽に関わりたくない」と、壊れる寸前まで来てしまいました。
これって、パワーハラスメントやモラルハラスメントになりませんか？
仕事に支障が出て、身体が蝕まれるまでのことを会社ぐるみで行なっている体制が、私は許せません。
この会社は、聞いたら誰もが知っている会社の系列会社です。
あなたなら、どうやって彼を元気付けますか？
どうしたら、このハラスメントスパイラルから抜け出せますか？
どうか知恵をお貸し下さい。
よろしくお願い致します。

正社員希望とありますが、希望したからってなれるものではないです。
少なくとも人事は職場の上司の判断も正社員登用の参考にすると思います。
そこで生意気だからとあるならば、やはり彼にも問題があるのではないでしょうか？
同じ職場で働くには、人材として無理と言う判断がでたのでしょう。
実際、与えられた仕事もこなせていないのなら、仕事の能力も低いのではないでしょうか？
オーバースキルでもなんでも鬱気味になって病院通いしている人を正社員で雇えば、それこそ失敗です。
結果、その上司の判断は正しく、会社にとっては正社員ではなく契約社員で良かったと言う事です。

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