外資系 高級アパレルブランドの採用について。外資...

外資系 高級アパレルブランドの採用について。
外資系 高級アパレルブランド（COACH.Dior.GUCCIなど)に将来転職したいと思っている男です。
そこで色々と求人を調べて見たのですが、GUCCIや、COACHはメンズ物も多く扱っていることもあるのか、男女不問での採用がありましたが、Dior(Dior オムは例外)MIUMIUなどはやはりレディース中心だからなのか、男女不問などの記載がありませんでした。
やはりレディース中心に展開しているブランドは女性のみの募集なのでしょうか？
一応販売員での転職を考えています。
また、販売員からバイヤーやプレスへの出世といいますか、そのような昇格はこの業界はあるのでしょうか？
長々とすみませんが、よろしくお願いします。

まず 性別については、求人に記載されている内容に従うしかありませんね貴方の場合 男性ですから当然男性OKとして求人している企業を探し転職を考える事だと思います。
外資系アパレルメーカーの大半は日本的な新卒採用を一切せず 経験者としての即戦力のみの中途採用しか行っていない企業が大半です。
経験者との事ですが 他の要件としてtoeic等の語学力を求められる企業もありますので転職の際は注意された方が良いと思います。
外資系企業において販売からプレス等へというご質問ですが 先程も申し上げた通り外資のビジネスは、即戦力者としての採用ですので販売員は販売員としてその分野のプロとしての採用ですから他の職種へ異動する事はゼロに近いと考えるのが妥当です。
プレスで採用される人材は、アパレル企業等で現在プレスとして三年以上の業務経験を持ち活躍している人が即戦力者として受け入れられる事になります。
販売からプレス等への昇格があるかもしれないという考え方は あくまでも 国内アパレルメーカーでの話と考えるべきです。
アパレルに限らず 外資系は白か黒です。
業績が良い人間は年齢に関わらず昇給していきますが ひとたび業績が悪くなれば来月ここに君の席はないよ と言われるのが外資系企業です。

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