有給のことですが、来月からまた契約更新になりま...

有給のことですが、来月からまた契約更新になります。
半年ごとです。
すでに5年近く勤務しているので有給はあるのですが、来月から有給申請を書類ではなく担当者に電話連絡するだけで良いと言われました。
コレって大丈夫なんでしょうか？
そんなこときいていないとか言われそうで、ちょっと信用できません。
書類を出さないで有給をとっているパートの方っていますか？
コレは労働基準法ではアリですか？
本社の経理の人とかに確認した方がいいですよね？

労働基準法では別に有給の届出を紙で出しなさい等の条文はありません。
ただ、常識のある人間ならわかると思うのですが証拠を残しておくことは当然の行為ですので、会社の人間が何を言おうと客観的に証明できる紙を自分で作成しておくのは当たり前だと思います。

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