法律に詳しい方 失業保険不正自給について会社に数...

法律に詳しい方 失業保険不正自給について会社に数ヶ月前から失業保険貰いながらアルバイトしている人がいます。
アルバイトは週に２～3日くらいですが、月にいくらと決めて安い給料で雇っていますが、そろそろ失業保険が切れるみたいで、正社員になるのが確定されていて、会社経営者＋本人は会社が内部告発ない限り大丈夫と思っているから４カ月そんな感じで働いています。
働いてる人達は、ちょっと考え間違えてないの？
とか言ったりしていますが、ハローワークに誰かが言うと名前が出て会社辞めないといけなくなると心配するから内部告発したい人いるのですが、無理ですよね。
給料としては出してなくて現金で支払い領収書は貰っています。
名刺は２００枚は配っていると思います。
その人はまだ他の収入もありずるい事する人と仕事していても今までいる人はそんな人いなかったのにです。
失業保険も不正自給は内部告発でないと分からないのですか？
貰って得するのですね。
自分は失業保険貰わないと今の会社仕事しています。
だからずるいと思いますね。

失業給付自給中は基本的に収入を申告します。
多ければ給付の停止か減額で少なければ報告だけで終わりです。
不正受給が表に出るのは基本的に友人知人等の通報です。
給付の原資は税金ですから不正があれば匿名で通報する事は正しい判断だと思います。
内部通報だとばれないような対応をしてくれますよ。

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